Ligebehandlingsnævnet har fornyelig taget stilling til, hvorvidt en ansøger, der var diagnosticeret med en personlighedsforstyrrelse (borderline) var blevet forskelsbehandlet ved ikke at få tilbudt et job som følge af hendes diagnose.
Der fremgik ikke oplysninger om, at ansøgerens diagnose havde medført langvarige funktionsbegrænsninger, der forhindrede hende i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår som alle andre. Nævnet fandt derfor ikke, at ansøgeren havde dokumenteret, at hendes diagnose havde medført langvarige funktionsbegrænsninger, og dermed var der ikke tale om et handicap, mente nævnet
Ligebehandlingsnævnet har ligeledes i tidligere sager vurderet, at lettere autisme, ADHD, stress og angst ikke i sig selv er et handicap i ansættelsesretlige forstand.
Hvis en medarbejder anses for at have et handicap, har arbejdsgiveren inden opsigelse en pligt til at forsøgt at tilpasse arbejdet, så medarbejderen kan arbejde på lige vilkår med sine kolleger. Tilpasning af arbejdet kan bl.a. indebære brug af hjælpemidler, nedsat tid og omplacering.
Hvis arbejdsgiveren ikke har forsøgt at tilpasse arbejdet, vil en opsigelse blive anset som forskelsbehandling og dermed i strid med forskelsbehandlingsloven. En overtrædelse af forskelsbehandlingsloven medfører en godtgørelse på mellem 6 – 12 måneders løn afhængig af forholdene.
”Det afgørende for, om en medarbejder besidder et handicap i ansættelsesretlig forstand, er ikke, om medarbejderen har en diagnose, men om medarbejderen har en langvarig funktionsbegrænsning, som hindrer, at han eller hun kan arbejde på ordinære vilkår. Sager om opsigelse af en medarbejder med handicap kan være kompliceret, og derfor anbefaler vi altid vores medlemmer at kontakte os, inden de effektuerer opsigelsen”, siger arbejdsmiljøchef i HORESTA, Vivi Nedergaard Lambert.

SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
-
Ny frist for kollektivt søgsmål mod Booking.com
30-07-2025
-
Turismetrends: Sådan rejser europæerne i 2025
30-07-2025
PRESSEKLIP
-
Bellagroup har udpeget ny direktør
30-07-2025
-
Fusion og rebranding præger resultat hos Core Hospitality
30-07-2025
-
Ny hotelchef skal styrke Copenhagen Plaza efter renovering
30-07-2025
-
Minister: Møns Klint kan tiltrække flere turister
30-07-2025
-
Green Key skaber øget interesse for Hotel Pejsegården
30-07-2025
-
TV2-serie vækker historisk interesse og løfter museum i Jelling
30-07-2025
-
Elever imponerer med sommerrestaurant på Severin
30-07-2025
-
Kraftigt regnvejr lukkede BonBon-Land i to dage
30-07-2025