I løbet af 2024 har HORESTA i samarbejde med ledelseskonsulent Ulrik Lynge udviklet og gennemført de første tre moduler af People & Culture Manager-forløb for alle ledere med ledelsesansvar på restauranter.

Med den erfaring vi nu har, vil manager-forløbet bliver tilbudt som en 2-dags workshop til alle hoteller, restauranter og cafeer på Bornholm.

Forløbet vil optimere forudsætningerne for at være den bedst mulige leder og styrke lederkompetencerne indenfor følgende syv læringsmål:

1. At bliver bevidst om egen ledelsesadfærd og lederens indvirkning på egne medarbejdere.

2. At bliver bevidst om hverdagsledelse og hvilke særlige opgaver der følger med lederrollen.

3. At udvikle evnen til at kunne differentiere sin ledelsesstil i henhold til forskellige medarbejdertyper.

4. At udvikle og træne evnen til at motivere sine medarbejdere ud fra syv centrale motivationsområder, som giver større forpligtigelse og daglig trivsel hos medarbejderne.

5. At forstå og anvende viden om hvilke mekanismer der har indvirkning på et team – og hvad der dels udvikler teamet i en positiv retning og dels skaber dysfunktion i et team.

6. At kunne bruge anerkendelse og feedback som et aktivt ledelsesværktøj og derigennem udvikle en kultur og et miljø, hvor feedback og anerkendelse er en naturlig del af hverdagen blandt alle ansatte.

7. At blive klogere på generel ledelse og ledelsesrollen i sig selv, og blive bevidst om hvilke forpligtigelser der følger med.

Prisen for de to workshops er 4.495 DKK.