EU vedtog i juni 2019 et direktiv om arbejdsvilkår. Direktivet fastsætter nye krav til ansættelsesbeviser samt en række nye rettigheder for medarbejderne. Lovforslaget er ikke endeligt vedtaget endnu, men den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår forventes at træde i kraft den 1. juli 2023.
I HORESTA vil vi opdatere vores standard ansættelseskontrakter, så de er klar, når loven træder i kraft.
De nye ansættelseskontrakter skal kun benyttes til medarbejdere ansat efter, loven er trådt i kraft. For eksisterende medarbejdere er der kun krav om nye ansættelseskontrakter, hvis medarbejderne selv anmoder herom.
For at klæde vores medlemmer godt på til de nye regler, afholder vi et gratis webinar for vores medlemmer torsdag den 11. maj kl. 9.00 til 11.00.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
-
Ny i HORESTA: Subway gør comeback i Danmark med store ambitioner
02-10-2025
-
Turismebranchen blev fejret ved Danish Travel Awards 2025
02-10-2025
-
Nye tal: Korttidsudlejning stormer frem – vokser langt hurtigere end hotellerne
02-10-2025
-
Almindelige ansættelsesretlige principper gælder også ved brug af AI
02-10-2025
PRESSEKLIP
-
Saxo Bank-direktør vil forvandle Danmarks Akvarium til hotel
02-10-2025
-
Kok fra Svinkløv Badehotel vinder Oluf Brønnums Fonds Talentpris 2025
02-10-2025
-
Morten Dahlin åbner HORESTA Årsdag 2025 med fokus på turismens vækst
02-10-2025
-
DF vil kræve dansktalende personale i restauranter – HORESTA kommenterer
02-10-2025
-
Uber Eats melder sin ankomst – HORESTA ser frem til øget konkurrence
02-10-2025
-
Norwegian udvider markant i Billund
02-10-2025
-
EU-topmøde udløser hotelboom i København
02-10-2025
-
Subway åbner endnu en restaurant – nu er det Aalborgs tur
02-10-2025
-
Nye navne og hæder ved årets Danish Travel Awards 2025
02-10-2025
-
Global lufttrafik satte rekord – Europa flyver højest
02-10-2025