Grundlovsdag den 5. juni markerer en vigtig begivenhed i det danske demokrati og har en særlig status i den nationale kalender. Men selvom dagen har stor symbolsk betydning, betyder det ikke automatisk, at den er en fridag for alle.
Om medarbejdere har ret til fri – med eller uden løn – afhænger af overenskomstforhold, virksomhedspraksis og individuelle aftaler.
”Vi får hvert år spørgsmål fra medlemmer, der er i tvivl om, hvordan de skal forholde sig til Grundlovsdag – især i virksomheder med blandede personalegrupper,” fortæller Tobias Jensen, jurist i HORESTA.
Han understreger, at det derfor er vigtigt at kende de gældende regler og sikre klar kommunikation i personalehåndbøger eller ansættelseskontrakter:
”Der opstår let misforståelser, hvis ikke det er tydeligt, om Grundlovsdag er en arbejdsdag eller en fridag. Derfor anbefaler vi, at virksomhederne forholder sig aktivt til spørgsmålet i deres interne dokumenter.”
Grundlovsdag i henhold til hotel- og restaurationsoverenskomsten
Medarbejdere omfattet af hotel- og restaurationsoverenskomsten har ikke ret til en betalt fridag på Grundlovsdag. Medarbejderne skal derfor møde på arbejde som sædvanligt, og der gælder ingen særlig betaling i den forbindelse.
Der kan dog på nogle virksomheder gælde noget andet, hvis der er lavet en individuel aftale, eller det følger af lokalaftale, kutyme eller personalehåndbogen.
Grundlovsdag i henhold til HK-overenskomsten
Medarbejdere omfattet af HK-overenskomsten har fri med løn på Grundlovsdag. Hvis en medarbejder arbejder på Grundlovsdag, har medarbejderen derfor ret til at få fri en anden dag i stedet for.
Grundlovsdag for ikke-overenskomstdækkede
For medarbejdere uden overenskomst bør det aftales i ansættelseskontrakten, om medarbejderen er berettiget til betalt frihed eller ej. Hvis der ikke er taget stilling til det i ansættelseskontrakten, vil medarbejderen sædvanligvis skulle følge de øvrige medarbejdere på virksomheden.

SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
-
Ny i HORESTA: Subway gør comeback i Danmark med store ambitioner
02-10-2025
-
Turismebranchen blev fejret ved Danish Travel Awards 2025
02-10-2025
-
Nye tal: Korttidsudlejning stormer frem – vokser langt hurtigere end hotellerne
02-10-2025
-
Almindelige ansættelsesretlige principper gælder også ved brug af AI
02-10-2025
PRESSEKLIP
-
Saxo Bank-direktør vil forvandle Danmarks Akvarium til hotel
02-10-2025
-
Kok fra Svinkløv Badehotel vinder Oluf Brønnums Fonds Talentpris 2025
02-10-2025
-
Morten Dahlin åbner HORESTA Årsdag 2025 med fokus på turismens vækst
02-10-2025
-
DF vil kræve dansktalende personale i restauranter – HORESTA kommenterer
02-10-2025
-
Uber Eats melder sin ankomst – HORESTA ser frem til øget konkurrence
02-10-2025
-
Norwegian udvider markant i Billund
02-10-2025
-
EU-topmøde udløser hotelboom i København
02-10-2025
-
Subway åbner endnu en restaurant – nu er det Aalborgs tur
02-10-2025
-
Nye navne og hæder ved årets Danish Travel Awards 2025
02-10-2025
-
Global lufttrafik satte rekord – Europa flyver højest
02-10-2025